11-03-2005 - Deloitte

ESADE, Randstad y Deloitte han firmado este mediodía un acuerdo por el cual las dos empresas financiarán con 24.000 euros, respectivamente, el estudio Cranfield sobre “Gestión Estratégica de los Recursos Humanos 2004”, que en España realiza el Instituto de Estudios Laborales de ESADE (IEL). El estudio Crandfield, que se publica cada cuatro años, es una investigación dirigida a los directivos responsables de la gestión de las personas en las empresas. Desde hace más de diez años analiza, en 34 países y 4 continentes, la evolución de las principales estrategias, políticas y prácticas en la Gestión de los Recursos Humanos.

Este estudio es reconocido a escala internacional por su rigor y por ser el único capaz de analizar la evolución de las políticas en RRHH desde una perspectiva global. El estudio está coordinado por la Crandfield Management School del Reino Unido y 34 instituciones académicas de todo el mundo participan en la recogida de datos. El Instituto de Estudios Laborales de ESADE es la institución académica que se responsabiliza de la investigación en España.

Randstad y Deloitte financiarán la investigación de ESADE que permitirá una comparación europea de las políticas de gestión de recursos humanos y su evolución, ya que el estudio se está llevando a cabo cada cuatro años des de 1990. Así mismo, Deloitte también participará en el análisis de la información y la elaboración de las conclusiones.

Randstad. Más de 40 años ofreciendo soluciones de trabajo y servicios de recursos humanos han convertido a Randstad en una de las multinacionales más relevantes de su sector. El grupo está presente en 15 países y es líder en Alemania, Bélgica, Holanda, Polonia, y en el Sudeste de Estados Unidos. Randstad llegó a España a finales de 1993 y ahora cuenta con 147 oficinas. La compañía está representada en España por seis marcas –Randstad Work Solutions, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad HR Solutions, Umano Servicios y Unitono– que centran su negocio en tres actividades claramente diferenciadas: Trabajo Temporal, Consultoria de Selección y Servicios. Randstad asume el compromiso de colaboración con las instituciones en la construcción de un mercado de trabajo más justo y social, generando conocimiento útil y relevante a través de la publicación del Informe Randstad, del Instituto de Estudios Laborales de ESADE. Randstad también ayuda a las personas en riesgo de exclusión con la Fundación Randstad, que lucha por la Igualdad de oportunidades en el empleo.

Deloitte Touche Tohmatsu es una organización de firmas independientes, dedicadas a la prestación de servicios y asesoramiento profesional de máxima calidad, y que se centran en el servicio al cliente mediante una estrategia global aplicada a nivel local en cerca de 150 países. Con acceso a un enorme capital intelectual de 120.000 personas en todo el mundo, Deloitte presta servicios en cuatro áreas profesionales: auditoría, asesoramiento tributario, asesoramiento financiero y consultoría, servicio desde donde opera el área de Human Capital, asesorando a las empresas españolas en el desarrollo de sus recursos humanos a más de la mitad de las empresas más importantes del mundo, así como a grandes empresas públicas, aunque por diversos motivos, entre los que se hallan las regulaciones específicas de cada país, no en todas las Firmas miembro de Deloitte prestan toda la gama de servicios.



***Sobre ESADE
ESADE inició sus actividades en 1958, tiene más de 6.000 alumnos entre sus diferentes centros de formación. Ofrece programas de Executive Education y MBA a través de ESADE Business School, así como licenciaturas, doctorados y cursos de posgrado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho, en ESADE Facultades Universitarias. De clara vocación internacional, dispone de instalaciones en Barcelona y Madrid. ESADE ofrece un amplio abanico de programas adaptados a las necesidades de públicos muy diversos y tiene acuerdos de colaboración con más de ochenta universidades de los cinco continentes.
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