23-12-2003 - La Caixa

“La Caixa” ha firmado hoy con la representación sindical un acuerdo encaminado a favorecer el relevo generacional de la plantilla de esta entidad y la creación de nuevo empleo. El pacto tiene una vigencia de cinco años, si bien contempla la posibilidad de renovación cuando llegue su vencimiento.

Según el acuerdo, los empleados de más de 56 años podrán solicitar la jubilación anticipada y acogerse, durante un máximo de cinco años, a un programa retributivo que establece unos ingresos, durante el período de prejubilación, de entre el 80% y el 90% de su salario. Pasado este plazo, los empleados que se hayan acogido al programa se integrarán al régimen fijado por la Seguridad Social para los casos de jubilaciones anticipadas.

Por otra parte, el acuerdo contempla también la posibilidad de jubilaciones parciales a partir de los 60 años. Según esta figura, los empleados que se jubilen parcialmente trabajarán anualmente el 15% de la jornada laboral. Estos empleados serán relevados, en todos los casos, por nuevas incorporaciones a “la Caixa”.

El programa es de carácter voluntario. “La Caixa” cuenta, actualmente, con una plantilla de 20.778 empleados fijos, cuya media de edad es de 40 años. En total, cerca de 1.300 empleados podrían solicitar ser incluidos en el programa durante esta primera fase.
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